Management
Recruter ses collaborateurs
Bien recruter, c’est bien plus qu’embaucher : c’est choisir une collaboration durable. Cette formation vous accompagne pour structurer votre processus, rédiger des annonces attractives et mener des entretiens efficaces, tout en évitant les biais et en respectant le cadre légal. Vous repartez avec des outils prêts à l’emploi pour sécuriser chacun de vos recrutements.
- Identifier son style de management
- Maitriser son temps
- Accompagner et former ses collaborateurs
- Prévoir, hiérarchiser et planifier ses actions au quotidien
- Responsabiliser, déléguer et contrôler au sein de son équipe
- Découvrir les différents supports de communication
- Communiquer le bon message par le bon canal et au bon interlocuteur
- Notre formateur s’appuiera sur les quatre méthodes pédagogiques reconnues de l’andragogie: affirmative, démonstrative, active et interrogative.
- Manager ses équipes
- Les différentes lois et principes qui régissent le management
- Les clés du succès pour la préparation d’une journée de travail
- La gestion des priorités
- L’urgent et l’important
- Gérer son Temps
- Prévoir, hiérarchiser, planifier
- Les voleurs de temps
- Organiser, déléguer et contrôler
- Savoir dire « non »
- Évaluation diagnostic (QCM, quiz…)
- Évaluation continue durant la formation (jeux de rôle, étude de cas, mise en situation)
- Évaluation finale
- Réaction à chaud / réaction à froid