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Management Recruter ses collaborateurs Bien recruter, c’est bien plus qu’embaucher : c’est choisir une collaboration durable. Cette formation vous accompagne pour structurer votre processus, rédiger des annonces attractives et mener des entretiens efficaces, tout en évitant les biais et en respectant le cadre légal. Vous repartez avec des outils prêts à l’emploi pour sécuriser chacun

Management Lutter contre les comportements inappropriés (cible manager) Recadrer sans conflit, désamorcer les tensions, poser un cadre juste : c’est tout l’équilibre du manager face aux incivilités. Cette formation vous aide à identifier les comportements à risque, à adopter une posture alliant bienveillance et exigence et à instaurer un climat de travail sain. Vous repartez

Management Intégrer et former les nouveaux embauchés Un collaborateur bien accueilli est un collaborateur qui reste et qui progresse. Cette formation vous donne une méthode structurée, inspirée du Design Thinking, pour concevoir des parcours d’intégration engageants et adopter une posture de tuteur efficace. Vous repartez avec des outils concrets pour garantir la montée en compétences

Management Fidéliser ses collaborateurs Dans un secteur marqué par le turn-over, retenir ses talents est devenu un enjeu stratégique. Cette formation vous aide à comprendre les leviers de motivation, à adapter votre management aux différentes générations et à mettre en place des actions concrètes de reconnaissance. Vous repartez avec un plan d’action personnalisé pour renforcer